（视觉中国）
■洪少霖
自我的工作室成立以来，我生活中便多了一项事务——招聘、面试。
我会让工作室整洁一些，以给应聘者较好印象；我会把丑话说在前头，以防应聘者大意，也让他们充分考虑是否适合在我这儿工作；我常对他们说：双方合适，会是良性循环,不合适，过来工作便会互相伤害；对于我不喜欢、不合适的应聘者，我会把这儿的工作要求说得比较严格。对于我喜欢的热爱这儿工作的应聘者，我的要求会稍宽松，福利较好，哪怕是残疾人我也接纳……
7年多时间过去了，我考核应聘者的数量很多，最多一天来了十多位应聘者。有一半是性格大大咧咧者，不符合从事我这儿“细心、耐心、责任心、长期”的工作要求；有数十位我认为合适者，她们怕自己能力不行，她们畏惧文字工作；有谎言连篇者，有的上下楼梯如敲大鼓，有的说着说着想起往事就伤心落泪不断，有多位离开时向我深深鞠躬……有太多不同。
来来去去的许多员工，如潮起潮落，我更多时候称他们为同事。有一位旧同事告诉我，她晚上睡觉时一直会梦见工作上的事，压力很大。我多次告诉她，上班时间就像加法，要加压力。下班时间我很少打扰她们，就像减法，减少压力。
我遇到的各种人与事显得千奇百怪。有一位女同事向我辞职，理由是自己有抑郁症，她在面试时向我隐瞒，我看她手里拿的是去年的病历，她隔一天就又拿一份新病历给我；另一位女同事说我拖欠员工工资，所以要辞职，我直接到法院告她，许多人请我放过她，我后来就撤诉了，给她一个教训就好，她来上班第一个月内向我借款四次，我都超额借给她；有一位女员工，我让她做的事，她做得不是很认真，我批评她一句，她直接坐在地上大哭号叫了许久；有一位旧同事因涉及境外诈骗，在上班过程中直接被省公安厅带走了……
经历多了，便积累了一些经验。我向应聘者提出一些要求，合适再来。好在绝大多数的应聘者可以理解我的话，因而时间越久，招聘过程中的交流也就越来越顺了。
一开始，我总想给对方一个机会，只要对方喜欢，就来试试。后来，我发现如此会导致工作室变得凌乱。有一位男同事，离下班时间还有一个小时，他邀请所有同事一起关电脑，他要请吃饭，我无意中发现后，告诉他你饿了就自己先去吃饭，我没意见，有同事一个人开着两台电脑在忙碌，你不能打扰他们；有一回，工作上的事情很急，我没让同事们加班，结果一位同事主动与其他所有同事商量，当天所有同事皆加班三个小时，这是我无意中发现的，不得不说着实有些感动；另一回，我要求一位同事加班，他不加班也不说理由，什么都没做，我很想开除他，但忍住了。另有同事一次次连续帮我加班到深夜，至今我没把她当作同事，一直当作朋友。
工作，以人为本。人好，工作的质量就好。只是为了工作而工作，呈应付式状态，那就容易产生各种问题。这些年来，我发现自己多出了两个优点：一个是“主动”，我常说“主动永远比被动好”；一个是“勇敢”，不要犹豫不决，对于陌生，多些尝试，不要退却，如此便会收获更多。
很幸运，命运安排我走上这条道路。虽然坎坷，虽然辛苦，有时很心累，但它却让我看到了更多更远处的风光景致。它让我失去无数，也得到无数。生活，不就是如此吗？成长即是如此，它永远不是一厢情愿的意志，而是要穿越风风雨雨，经历无数力量的推动，以及无数自我思想的解脱与实践的突破。
评论